前言：新青年,，當有為。恒遠科技始終關注青年人才培養(yǎng),，制定“精銳營”專項青年管理者培養(yǎng)計劃,。作為恒遠科技重點打造的人才成長與發(fā)展體系戰(zhàn)略活動，“精銳營”充分挖掘企業(yè)內(nèi)部高潛青年人才,，多維賦能,，著力打造一支務實、責任,、擔當?shù)母咚刭|(zhì)儲備干部隊伍,。

擇精兵 蓄銳力

2023年6月12日，我們正式發(fā)布了籌備已久的“第一期恒遠精銳營人才培養(yǎng)計劃”,，并同步開啟報名渠道,。
2023年8月7日，通過【無領導小組討論】【自由命題即時演講】兩輪競選及補錄選拔,，來自研發(fā)中心,、交付中心、營銷中心,、經(jīng)營中心,、HM事業(yè)群、礦業(yè)裝備事業(yè)部等的16名精銳營首發(fā)學員強勢集結(jié),，整裝待發(fā),！
過去一年，歷經(jīng)4次集訓,，通過認知提升,、軟技能提升、課題實訓及專業(yè)提升,、成果展示及團隊鍛造,，聚焦學習線、認知線,、行動線,、評估線4大主線，以“集中賦能+課題實踐”的培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)兼具戰(zhàn)略管理能力,、軟性技能,、專業(yè)能力的青年干部。

鑄練精銳 感悟向上的力量

2024年6月28日-29日,，歷經(jīng)為期兩日的結(jié)業(yè)匯報,、結(jié)營表彰、主題團建,，恒遠科技精銳營一期圓滿結(jié)營,。恒遠科技總經(jīng)理楊磊、CTO季東濱等公司高管出席本次結(jié)營典禮并擔任結(jié)業(yè)匯報評委,。

結(jié)營表彰在各小組的“行動課題結(jié)業(yè)匯報”中拉開序幕,，各小組圍繞“AI算法賦能蜂巢工廠”“研發(fā)運營一體化體系建設”“‘S4商務推進’階段營銷攻關方法”“如何提高調(diào)研規(guī)劃階段效率”進行課題匯報，充分展示了他們在產(chǎn)品,、研發(fā),、營銷、交付等方向上對業(yè)務賦能的深刻理解和實際成果,。評委分別對各小組課題匯報進行了總結(jié)點評,。

在結(jié)營表彰中，依據(jù)日常表現(xiàn),、成果展現(xiàn),、結(jié)業(yè)答辯等多維度綜合得分，現(xiàn)場公布了“優(yōu)秀行動課題”“最佳精銳活動課題獎”及“優(yōu)秀導師獎”,，以及“精銳”,、“進銳”學員名單。恒遠科技總經(jīng)理楊磊親自頒發(fā)“最佳精銳活動課題獎”并從認知力的厚度,、深度和廣度三個層面進行了闡述,。他表示，認知力的提升不僅關乎知識的積累,，更在于思維模式的革新和視野的拓展,；結(jié)營并不意味著結(jié)束，期望學員能夠保持持續(xù)學習的熱情,，不斷提升自身的認知水平,，同時學以致用，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量,。

6月29日，全體學員集結(jié)河畔營地,，開展為期半天的戶外活動及OH卡心理探索游戲,，通過此次戶外團建活動，增進了學員們彼此的了解和信任,，同時也能夠更深入地探索自己的內(nèi)心世界,，實現(xiàn)自我成長和提升,。

多措并舉 重塑高能團隊

在新時代的浪潮中，恒遠科技以“蓄力人才”為核心理念,，將其視為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉和戰(zhàn)略落地的堅實保障,。公司不僅積極拓寬人才引進渠道，以海納百川的胸懷吸引各行各業(yè)的精英加入,，更致力于深挖和培養(yǎng)現(xiàn)有人才的潛力,，多措并舉，打造高能團隊,。
 

在人才培養(yǎng)方面,，恒遠科技秉持“成長為基”的人才價值觀，除了雙管齊下推進應屆生培養(yǎng)計劃“青銳”+青年人才培養(yǎng)“精銳”人才培養(yǎng)體系外,，更加注重員工多層次,、多維度發(fā)展，公司設有專項培養(yǎng)補貼,、學歷晉升激勵,、蜂巢研究院內(nèi)外培訓課程等，為員工創(chuàng)造積極,、開放的學習氛圍,，以幫助員工拓展學識見地、成就自身價值,；同時,，為拓寬人才發(fā)展通道，系統(tǒng)搭建人才標準體系,，橫向建立“專業(yè)+管理”雙序列人才發(fā)展梯隊,，根據(jù)個人的特長、能力和優(yōu)勢,，以及企業(yè)未來的發(fā)展需要,，進入管理通道或技術通道，并針對不同崗位職能,、職務層級,，提供差異化的課程內(nèi)容，匹配合適的課程,，加速優(yōu)秀人才培養(yǎng),。

以科技創(chuàng)新為導向，恒遠科技還陸續(xù)與西安交通大學,、西安電子科技大學等眾多高校達成戰(zhàn)略合作,，整合全國頂尖高校資源及其技術優(yōu)勢，共建聯(lián)合創(chuàng)新實驗室,，依托各方優(yōu)勢,，積極轉(zhuǎn)換人工智能算法研究,、國家級科研課題、智能化整體解決方案等成果,。

此外,，公司建立博士工作站、特聘專家工作室,，形成人才集聚“強磁場”,，攻堅重難點技術問題；構建完整,、高效的生態(tài)體系,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游通力協(xié)作與全業(yè)務鏈端到端地打通。當前已擁有各項專利,、商標,、計算機軟件著作權等130余項，并獲得國家高新技術企業(yè),、國家級專精特新“小巨人”企業(yè),、瞪羚企業(yè)等多項榮譽。

當今世界,，科技強國,、中國智造在世界創(chuàng)新版圖和制造版圖的發(fā)展方位發(fā)生了前所未有的歷史性變化。對此,，恒遠將持續(xù)夯實人才底座,，開展精銳營二期AI專項培訓與業(yè)務專項培訓，構建科學,、高效,、數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才管理機制，著力培育培養(yǎng)更多戰(zhàn)略專家,、頂尖行業(yè)領軍人才和一流創(chuàng)新團隊,，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。